Besoin de changer ?
L’accompagnement coaching de vie
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Coach Agréée FCV
Vision
Comment ?
Modalités financières
Individuel
En entreprise
Dirigeants et salariés
De groupe
Familial/Couple
Certifiée en 2014 par l’organisme de formation « Ecol’coach »
Je suis régulièrement supervisée par un superviseur FCV : la garantie d’une posture de coach nourrie et questionnée !
L’obtention de l’agrément est soumis à des critères qualitatifs qui garantissent mon professionnalisme
Ma vision du coaching
L’être humain a toutes les ressources nécessaires en lui pour se créer une vie professionnelle et personnelle épanouissante totalement en alignement avec son être profond.
Cela est à la fois très simple : tout est là ! Ce qui veut dire que dans les conditions normales d’équilibre personnel intérieur, la direction à suivre est évidente !
Cela se complique parfois :
Sentiment d’impuissance, paralysie devant l’ampleur des tâches à accomplir… Quelle direction choisir quand des sentiments contradictoires nous tiraillent? Comment retrouver sa confiance et sa force ? Comment renouer le dialogue avec soi et les autres ? Comment gérer le changement ?
L’opinion des autres, les auto- jugements, les conditions extérieures perçues comme négatives, les habitudes de comportement ou de réactions, l’éducation, le fait de taire ses émotions ou de les laisser déferler, parasitent nos élans-évolutions : comment entendre à nouveau ce qui est juste pour soi et faire des choix alignés avec ses valeurs ?
Sans compter que nous sommes des êtres d’évolution ! Le changement -intérieur et extérieur- frappe régulièrement à notre porte. Ce qui peut dé-stabiliser, provoquer des pertes de repères et des quêtes de nouveaux repères pour
retrouver un nouvel équilibre.
Le coaching, à mon sens, est une occasion et un temps d’accompagnement pour être à l’écoute de ce qui est juste pour soi et reprendre contact avec son potentiel et ses ressources intérieures pour réaliser un objectif de vie personnelle et/ou professionnel. Quelques séances clarifieront les décisions ou les actes à engager.
Le coaching accompagne le changement mais ne le crée pas. Le coaching (r-)appelle le pouvoir de chacun.e dans sa vie en respectant et garantissant son autonomie.
Comment ça se passe pour un coaching individuel ?
Coaching à distance et en présentiel
Tout public
1
Vous avez une demande précise ou ressentez le besoin de changer quelque chose
2
Avant de commencer la première séance : toutes les modalités du coaching seront explicitées ainsi que les CGV ; signature de la partie « déontologie » du contrat qui définit nos engagements respectifs
3
1 ou plusieurs séances pour formaliser l’objectif : signature de la partie « objectif » du contrat avec une date de fin de mission fixée
4
Je vous accompagne pendant X séances pour la réalisation de votre objectif grâce à un panel d’outil pour vous permettre de faire émerger vos propres solutions.
5
1 séance de bilan -consolidation une fois l’objectif atteint pour une remise en perspective du chemin parcouru et une réappropriation consciente des étapes vécues et décidées
Comment ça se passe pour un coaching dans une structure ?
1
Vous avez une demande précise ou avez le besoin de changer quelque chose
2
Un RDv est pris pour fixer les modalités d’un contrat tripartite et du ou des objectifs.
Établissement d’un devis
3
Je m’assure de l’engagement des personnes concernées. Signature du ou des contrats avec toutes les personnes concernées
4
J’accompagne les personnes dans la réalisation de(s) objectif(s)
5
3 séances de bilan -consolidation une fois l’objectif atteint pour confirmer dans le temps les changements
Vous décidez de la fréquence des séances.
Parfois elles sont rapprochées, d’autres fois, vous avez besoin de plus de temps… vous décidez !
Pas d’obligation d’avoir un objectif clairement défini pour débuter une mission de coaching !
Vous êtes en changement, vous avez besoin d’un accompagnement qui vous garantit votre autonomie… n’hésitez pas à me contacter !
Modalités financières
Paiement chaque fin de séance pour les particuliers : facturation mensuelle par défaut (ou à chaque séance sur demande)
La durée de la séance est décidée par la personne accompagnée.
Si la séance dure plus longtemps que la durée initialement prévue et sur la demande du coaché.e, le tarif s’ajustera de facto
Toute séance annulée moins de 48 heures à l’avance est due sauf cas de force majeure
coaching individuel
De l’heure
Des tarifs chômeurs et étudiants sont proposés
Me contacter
coaching de couple ou familial
De l’heure
coaching en entreprise
De l’heure
coaching de groupe
De l’heure
Le coaching personnel-individuel
Que ce soit pour un objectif d’ordre personnel ou professionnel, si vous souhaitez être accompagné(e) un temps dans votre cheminement… Clarifier, choisir, acter !
Les séances de coaching avec Patricia se sont révélées enrichissantes, à un moment de ma vie où je me sentais perdue, morcelée et encombrée de beaucoup de peurs. J’ai pu faire le tri de ce que je ne voulais plus, en me délestant de parties toxiques et pesantes.
Puis, au fil des séances, je suis partie à la découverte de mes ressources, pour me recentrer et affermir ma présence. Grâce à l’écoute du corps, et à l’intuition, la richesse de l’hypersensibilité que j’avais fini par voir comme une fragilité, s’est révélée une force. Cela m’a permis de comprendre certains schémas de fonctionnement, avec à la clé, de belles prises de conscience, tout au long du processus, pendant et entre chaque séance. Je me suis relevée avec une confiance en moi plus authentique, qui me permet à présent, une remise en mouvement.
Une belle formule pour moi, guidée par le savoir faire de Patricia. Une autonomisation qui permet un nouveau chemin vers une vie plus simple et équilibrée. Entre Ciel et Terre. Merci.
Le Coaching en entreprise
Le coaching en entreprise est l’occasion d’un accompagnement offert par l’entreprise à ses salariés et/ou managers. L’effet systémique mène à une amélioration du relationnel et de la communication entre salariés, entre les personnes occupant un poste hiérarchique et leurs équipes…
Changements de poste, nouvelles responsabilités, réinventer son management, nouvel organigramme etc., si vous souhaitez un accompagnement pour que les compétences de chacun œuvrent pour le bien de tous.
Coaching de dirigeants : prendre sa place en tant qu’être humain et chef(fe) d’entreprise, diriger son entreprise en alignement avec des valeurs
humanistes…
Cela faisait plusieurs années que je voulais me faire accompagner.
Patricia est intervenue auprès de mes salariées pour une formation et les contacts que j’ai eu avec elle étaient tellement fluides et agréables que j’ai décidé qu’elle serait la personne qui me coacherait.
Nous avons fait plusieurs séances qui m’ont permis de découvrir mes ressources, de mieux me positionner.
Je suis extrêmement surprise de mon changement rapide et important face à certaines situations.
J’ai apprécié le fait de le faire à mon rythme et que Patricia s’adapte à mon emploi du temps de cheffe d’entreprise, ainsi que le nombre de séances qui n’est pas imposé.
Un énorme merci…
Le Coaching de Groupe
Une communication fluide, une dynamique qui respecte chacun, une motivation porteuse, le coaching peut aider en mobilisant en autonomie tous les acteurs . Libérez la parole dans le respect de chacun
! Les individualités au service du groupe…
La composante coaching a permis à chacun de prendre du recul pour aider les autres à s’améliorer et prendre le temps de mieux comprendre ses propres erreurs.
Le Coaching Familial / de Couple
Cheminer vers un objectif commun …
dans un relationnel respectueux qui convient à tous !
