Formation par le chant, coaching

Le coach est le garant d’un espace de parole libre, de réflexion, d’élargissement des possibles et de redécouverte de soi dans la perspective d’une évolution personnelle autonome.

  • De parole libre : pour dire respectueusement  tout ce que l’on pense sans crainte d’un jugement et  découvrir le sens des  émotions, les écouter pour mieux les vivre.  Elles ne sont ni bonnes ni mauvaises, elles sont. Les nier, c’est se nier et prendre le risque de créer des tensions internes

Saviez vous qu’une émotion, quelle qu’elle soit, physiologiquement, a une durée de vie dans le corps d’1mn30….alors quelle est cette émotion qui est encore là ?….

  • De réflexion : pour, par le biais de questionnements et d’outils divers, faire un état des lieux, approfondir jusqu’à trouver ce qui est juste.
  • D’élargissement des possibles : pour envisager les solutions même  les plus  folles et les écouter. Prendre conscience que là où il semblait n’y en avoir aucune ou peu, des nouvelles apparaissent et même des plus sensées !
  • De (re)découverte de soi : pour, dans cet espace d’écoute sans jugement, entendre  à nouveau sa voix, trouver la force de s’exprimer dans sa  vérité.
  • D’évolution personnelle autonome : quel que soit votre objectif de coaching, je  vous accompagne dans  la réalisation de celui-ci, sans prise de position, et ne prends aucune décision à votre place, ni ne préjuge de vos pensées ou vos émotions.

Vous décidez, vous ressentez, vous réfléchissez et je suis  garante de ce processus.

Le coach est un accompagnant dans le changement.

Le coach n’est pas un expert du métier de l’entreprise ou de l’institution, ni un psychologue.

Déontologie

Le coach est tenu au secret professionnel et au respect de la déontologie :
  •  L’établissement et le respect d’un contrat écrit.
  •  Le respect de la confidentialité pour ce qui concerne le client.
  •  Le respect du client, de sa personne, de ses choix.
  •  Le respect de la finalité du coaching : développer l’autonomie de la personne afin qu’elle assume pleinement ses choix et les solutions trouvées au cours et entre les séances de coaching.

Règles

  • Règle d’implication : la personne accompagnée s’implique dans le processus de coaching.
  • Règle de ponctualité : si la personne accompagnée arrive en retard, la séance se terminera à l’heure précédemment convenue.
  • Règle d’assiduité : Les dates de séances seront programmées d’une séance à l’autre entre le coaché et le coach. Toute séance annulée moins d’une semaine avant la date prévue sera considérée comme due.
  • Règle du déroulement du coaching : le contrat inclut la ou les séances pour formaliser un objectif SMART, les séances de coaching, la séance de bilan.

 

Responsabilité

  • Le client est responsable de son travail et de toutes ses conséquences sur lui-même.
  • Le coach est garant de l’objectif.

Condition de résiliation

La personne accompagnée ou le coach peuvent, sans avoir à en justifier, interrompre le travail en cours. Cette décision implique la réalisation de la séance de bilan.